내 연봉 위치

직종·연차 밴드와 본인 세전 연봉을 넣어, 시드 밴드의 p25·p50·p75 대비 구간 라벨(하위·중간 하위·중간 상위·상위)만 표시합니다.

정밀 백분위(예: “상위 17.3%”)를 표본 없이 산출하지 않습니다. 표본 메타가 불충분한 시드에서는 구간만 정직하게 보여 줍니다. “내 연봉이 시장 몇 %냐”는 질문에 가짜 정밀도로 답하지 않는 것이 이 도구의 원칙입니다.

입력은 브라우저에서만 쓰이며 서버에 저장하지 않습니다. 결과는 시드 대비 위치 참고이며, 협상·평가·이직의 최종 근거로 단정하지 마세요.

입력 연봉 < p25 → 하위 구간. p25~p50 → 중간 하위. p50~p75 → 중간 상위. > p75 → 상위 구간. p25/p75가 없으면 p50 이분 라벨만 제공합니다. 밴드 자체가 없으면 폴백입니다.

연차는 시드 키와 맞춰야 합니다. 직종만 맞고 연차가 어긋나면 부분 매칭·폴백이 나올 수 있습니다. 맵에서 같은 필터로 밴드를 먼저 확인한 뒤 위치를 보는 흐름을 권합니다.

시드 p25=4,800만, p50=5,800만, p75=7,200만인 직종·연차에서 세전 5,000만을 넣으면 “중간 하위” 라벨이 나옵니다. 이는 시장 확정이 아니라 시드 대비 위치 참고입니다. 같은 5,000만도 총보상 정의·지역·고용형태가 다르면 의미가 달라집니다.

예시 숫자는 설명용이며 특정 회사·개인의 확정값이 아닙니다. 화면의 실제 시드 값과 배지를 우선하세요.

“평균 이하면 이직 필수” 같은 단정에 쓰지 마세요. 총보상 정의, 지역, 고용형태, 근무 강도, 성장 곡선이 빠져 있으면 같은 숫자도 해석이 달라집니다. 구간 라벨은 대화 출발점이지 판결문이 아닙니다.

실수령 기준으로 넣으면 시드(세전)와 단위가 어긋납니다. 세전으로 맞춘 뒤, 필요하면 외부 실수령 도구로 이어 가세요. 본 사이트는 4대보험 계산을 복제하지 않습니다.

1. 연봉 맵에서 직종·연차 밴드를 확인한다.
2. 세전 연봉을 구한다(성과급 포함 정의를 메모).
3. 이 도구에 넣어 구간 라벨만 본다.
4. 출처·배지를 캡처해 협상 한 장에 붙인다.

세전 연봉 입력 전에 성과급·고정 OT 포함 여부를 메모하세요. 시드가 base 중심인데 총보상을 넣으면 구간 라벨이 위로 밀립니다. 지역·고용형태가 시드와 다르면 같은 숫자도 의미가 달라지므로, 맵에서 동일 필터 밴드를 먼저 확인하는 순서를 권합니다.

정밀 백분위를 기대하고 들어왔다면 이 도구의 한계를 먼저 받아들이는 편이 낫습니다. 표본 메타 없이 “상위 17.3%”를 찍는 것은 허위 정밀도입니다. 구간 라벨은 대화 출발점이며 판결문이 아닙니다. IS_ESTIMATE 배지와 출처 연도를 캡처에 남기세요.

브라우저에만 계산되고 서버에 저장되지 않습니다. 민감한 연봉 숫자를 공유 화면에 띄울 때는 주변을 확인하세요. 결과가 나와도 이직 강요·평균 이하 단정에 쓰지 마세요.