필터 연봉 맵

직종·경력 연차·기업 규모·지역 필터를 조합해, 시드로 등록된 연봉 밴드를 조회합니다. 표시 항목은 중윗값(p50), 가능 시 p25·p75·평균, 출처 문자열, 기준 연도, 데이터 시드 배지, IS_ESTIMATE 배지입니다.

개인 회사의 확정 급여표가 아니며, 실시간 공공 API 응답도 아닙니다. 매칭 키가 없으면 숫자를 만들어 내지 않고 폴백 안내만 합니다. “개발자 평균 연봉” 한 줄 검색보다, 같은 직종 안에서도 연차·규모가 갈라 놓는 폭을 먼저 보는 것이 이 도구의 목적입니다.

밴드는 세전 연봉(base 중심) 구조 시드를 기본으로 합니다. 성과급·스톡·사이닝 포함 여부는 출처 정의마다 다르므로, 화면 숫자만으로 총보상을 단정하지 마세요. 협상·이직 자리에서는 출처·연도·배지를 함께 말하는 편이 안전합니다.

1) 직종 필수 선택. 2) 연차 밴드 선택(권장). 3) 규모·지역은 선택. 시드 테이블에서 직종·연차 겹침·규모·지역 일치 점수로 가장 잘 맞는 행을 고릅니다. 규모·지역 세분이 없으면 전국·규모전체 행으로 부분 매칭할 수 있으며, 이때 배지로 알립니다.

세분 키가 전혀 없으면 “데이터 없음”과 상위 직군 안내만 표시합니다. 선형 보간·인접 직종 숫자 복사·임의 생성은 하지 않습니다. 빈칸을 채우고 싶은 충동은 이해하지만, 그 순간 신뢰가 무너집니다.

매칭 점수 규칙과 시드 스키마는 방법론에 정리되어 있습니다. 시드 밀도는 직종마다 다르며, IT 일부 연차 조합은 행이 있어도 다른 직군·지역 세분은 비어 있을 수 있습니다.

직종 “소프트웨어 개발”, 연차 “3~5년”을 고르면 시드 행이 있을 때 p50 등 분위와 출처 배지가 표시됩니다. 숫자가 보이기 전에 IS_ESTIMATE·데이터 시드 배지를 먼저 읽으세요. 부분 매칭 배지가 있으면 규모·지역을 세분 근거로 쓰지 마세요.

같은 직종이라도 대기업·중견·중소 시드가 나뉘어 있으면 규모 필터를 바꿔 폭 차이를 관찰할 수 있습니다. 한쪽 규모만 비어 있으면 해당 조건은 폴백입니다. 비교가 필요하면 직종·규모 비교로 나란히 보세요.

시드 표본 크기, 총보상 정의(base vs 인센), 업종 믹스가 공개 표마다 다릅니다. 화면의 IS_ESTIMATE·데이터 시드 배지는 이 한계를 숨기지 않기 위한 장치입니다. 실수령·4대보험 상세 계산은 본 사이트에 복제하지 않으며 네트워크 도구 링크로만 안내합니다.

커뮤니티 제보·잡보드 평균·회사 공시를 시드와 섞어 “정답 연봉”을 만들지 마세요. 출처가 다르면 숫자 차이만으로 우열을 단정할 수 없습니다. 최신 원표는 laborstat·KOSIS를 직접 확인하는 것이 원칙입니다.

1. 직종과 연차를 먼저 고른다.
2. 중윗값만이 아니라 p25~p75 폭을 본다.
3. 출처·연도·시드·IS_ESTIMATE 배지를 확인한다.
4. 데이터 없음이면 임의 숫자를 채우지 않는다.
5. 협상 전 체크리스트로 질문 목록을 뽑는다.

맵 결과를 캡처할 때도 배지와 출처 문자열이 보이게 남기세요. 숫자만 잘라 내면 나중에 정의가 헷갈립니다.