연봉 정보 신뢰도 | 출처 섞임 피하기

"여러 곳에서 보니 비슷하더라"는 검증이 아닙니다. 서로 다른 정의의 숫자가 우연히 가까워 보일 수 있습니다.

• 숫자 옆에 출처·연도
• 시드 배지 삭제 금지
• 제보를 공공 통계처럼 표기 금지
• 빈 셀 추정 금지

모든 밴드 행에 source가 있고, 방법론 페이지가 시드 한계를 공개합니다. 본문 포스트도 출처 없는 구체 연봉 단정을 피합니다.

이 숫자를 다른 사람에게 보여 줄 때 출처를 한 문장으로 설명할 수 있는가? 대답이 어렵다면 아직 쓸 준비가 안 된 숫자입니다.

잡보드 제보, 커뮤니티 익명, 회사 공시, 공공 통계, 헤드헌터 구두 수치는 각각 표본과 유인이 다릅니다. 한 슬라이드에 숫자를 모아 “시장가”라고 쓰면 E-E-A-T가 무너집니다. 출처 열을 분리하고, 시드·원표·제보를 색으로 구분하세요.

연봉지도는 공공 통계 구조 시드에 IS_ESTIMATE 배지를 붙입니다. 제보 평균을 시드에 덮어쓰지 않습니다. 사용자가 외부 숫자를 가져올 때도 같은 분리 원칙을 권합니다.

링크·연도·단위·포함 정의 네 가지가 없는 숫자는 인용하지 않거나 “미검증” 라벨을 붙이세요.

1. 누가 조사·집계했는가?
2. 대상 근로자·사업장이 누구인가?
3. 기준 연도·공표일이 있는가?
4. 단위와 총보상 정의가 명시되는가?
5. 표본 크기·편향 노트가 있는가?
6. 다른 출처와 섞이지 않았는가?

출처와 조사 대상을 확인할 수 없는 숫자는 해석 범위를 먼저 확인하세요. 방법론과 laborstat 원표를 우선 순위에 두세요.

숫자 옆에 출처 기관·연도·단위·포함 정의·링크가 없으면 그 숫자는 재현 불가능합니다. 팀 슬랙이나 채용 스레드에 붙여 넣을 때도 다섯 메타를 한 줄로 붙이는 습관이 E-E-A-T의 출발입니다. 연봉지도 시드를 인용할 때는 IS_ESTIMATE와 기준일을 함께 쓰세요.

잡보드·커뮤니티·공시·공공·헤드헌터 구두를 한 평균으로 합치는 순간 설득력보다 리스크가 커집니다. 색 구분·열 분리가 기본이고, “시장가”라는 단어 대신 “출처별 관측”을 쓰기를 권합니다. 링크·연도·단위·정의 네 가지가 없는 숫자는 미검증 라벨 없이 인용하지 마세요.

신뢰도 체크 6(조사 주체·대상·연도·정의·표본·비혼합)을 통과하지 못하면 협상 앵커에서 제외하는 규칙이 단순하고 강합니다. 자료의 정의를 확인할 때 방법론 페이지와 laborstat 원표를 함께 보세요.

운영·글쓰기 관점에서도 같습니다. 예쁜 인포그래픽에 출처 없는 막대를 넣지 마세요. 인포그래픽 캡션에 기준일과 면책을 남기는 것이 이 사이트의 시각 표준과 맞습니다.